Prévenir efficacement le harcèlement moral au travail
Les problèmes de harcèlement moral au travail, affectent de nombreuses entreprises et nuisent aux salariés qui en sont victimes ainsi qu’aux entreprises.
L’arrêté du 23 juillet 2010 étend les dispositions de l’accord national interprofessionnel du 26 mars 2010 sur le harcèlement et la violence au travail. Ces dernières s’appliquent à tous les employeurs et tous les salariés compris dans son champ d’application (industrie, commerces, services, artisanat). L’accord indique qu’aucun salarié ne doit subir des agissements de harcèlement dans le cadre de son travail.
20 minutes
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Formation e-learning
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Version Managers
Ce module s’adresse à tout manager ayant besoin d’outils pour savoir comment gérer des situations de harcèlement moral dans son équipe.
Objectifs pédagogiques
Cette formation va aider le manager à :
- Définir le harcèlement quelle qu’en soit sa forme ;
- Identifier les manifestations de harcèlement moral ;
- Savoir comment réagir face à une situation de harcèlement ;
- Connaître les stratégies de management contre le harcèlement.
Contenu de la formation
Introduction
Chapitre 1 : définir, comprendre le harcèlement moral au travail
Chapitre 2 : les conséquences du harcèlement moral
Chapitre 3 : conduite à tenir face à une situation de harcèlement moral
Chapitre 4 : les stratégies de management face à des situations de harcèlement moral
À l’issue de la formation, l’apprenant est évalué.
Version Salariés
Ce module s’adresse à tout public ayant besoin d’outils pour savoir comment gérer des situations de harcèlement moral dans son équipe.
Objectifs pédagogiques
Cette formation va aider le salarié à :
- Définir le harcèlement quelle qu’en soit sa forme ;
- Identifier les manifestations de harcèlement moral ;
- Savoir comment réagir face à une situation de harcèlement.
Contenu de la formation
Introduction
Chapitre 1 : définir, comprendre le harcèlement moral au travail
Chapitre 2 : les conséquences du harcèlement moral
Chapitre 3 : conduite à tenir face à une situation de harcèlement moral
À l’issue de la formation, l’apprenant est évalué.
Personnalisation
Ce module est personnalisable sur le fond et/ou sur la forme, nous pouvons intégrer :
- vos spécificités propres : établissement, risques, consignes, …;
- votre charte graphique.
Formacode : 44010
Langues : Autres langues sur demande