Alcool et conduites addictives

Pots d’entreprise, repas d’affaires… : la consommation d’alcool en milieu professionnel est une pratique courante et tolérée. Même si la consommation d’alcool dans l’entreprise est licite et encadrée par le code du travail,  le chef d’entreprise  a une obligation de sécurité qui lui impose de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la santé des salariés (article L.4121-1 du code du travail).

L’employeur doit notamment faire respecter les prescriptions du code du travail en matière de consommation d’alcool dans l’entreprise. En cas d’accident, sa responsabilité peut être engagée. Cette formation traite non seulement du problème de l’alcool mais aussi plus largement des  problèmes d’addictions (consommation de drogues…) qui nuisent aux victimes et aux entreprises.

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Supports de formations

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prix

195 € HT

drapeau français

Français

Prévention alcool en entreprise
Alcool et conduites addictives prévention managers

Version Managers

Public

Ce support s’adresse aux organismes de formation, aux entreprises, aux associations et administrations qui souhaitent former et sensibiliser le personnel encadrant aux risques liés à la consommation de produits psychoactifs et plus particulièrement :

  • au personnel des Ressources Humaines ;
  • aux managers et managers de proximité.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation « Alcool et conduites addictives – version Managers », l’apprenant sera, notamment, capable de :

  • comprendre les différents motifs de consommation de substances psychoactives ;
  • connaître les conséquences pour l’individu, l’entreprise et la société ;
  • savoir comment réagir face à un salarié sous l’emprise d’une substance psychoactive ;
  • appliquer les stratégies de management contre les risques liés à la consommation de substances psychoactives.

Contenu de la formation

Introduction
Chapitre 1 : Comprendre les motifs de consommation
Chapitre 2 : Les conséquences
Chapitre 3 : Lutter contre les risques liés aux consommations occasionnelles ou aux conduites addictives
Chapitre 4 : Les stratégies de management contre les risques liés à la consommation de substances psychoactives

La formation est complétée par un document de synthèse à télécharger. L’apprenant pourra consulter ce document dès que nécessaire.

À l’issue de la formation, l’apprenant est évalué. L’analyse des résultats obtenus permet, quand il y a lieu, de mettre en place les mesures correctives adaptées. Un test de positionnement des connaissances – proposé avant la formation – peut également compléter ce module.

15 minutes

Alcool et conduites addictives prévention salariés

Version Salariés

Public

Cette formation s’adresse :

  • à tout salarié, consommateur occasionnel ou régulier d’alcool, de tabac, de drogues ou encore de médicaments psychotropes ;
  • aux salariés non consommateurs de substances psychoactives, qui sont concernés par ces problématiques dans leur entourage professionnel ou privé.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation « Alcool et conduites addictives – version Salariés », l’apprenant sera, notamment, capable de :

  • comprendre les différents motifs de consommation de substances psychoactives ;
  • connaître les conséquences pour l’individu, l’entreprise et la société ;
  • savoir comment réagir face à un salarié sous l’emprise d’une substance psychoactive;
  • connaître ses droits et ses devoirs face à une situation à risque.

Contenu de la formation

Introduction
Chapitre 1 : Comprendre les motifs de consommation
Chapitre 2 : Les conséquences
Chapitre 3 : Lutter contre les risques liés aux consommations occasionnelles ou aux conduites addictives

La formation est complétée par un document de synthèse à télécharger. L’apprenant pourra consulter ce document dès que nécessaire.

À l’issue de la formation, l’apprenant est évalué. L’analyse des résultats obtenus permet, quand il y a lieu, de mettre en place les mesures correctives adaptées.

10 minutes

Personnalisation

Ces clés USB sont personnalisables sur le fond et/ou sur la forme, nous pouvons intégrer :

  • vos spécificités propres : établissement, risques, consignes, …;
  • votre charte graphique.

Langue : Autres langues sur demande

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