Prévenir le harcèlement moral et sexuel au travail
Les problèmes de harcèlement au travail, qu’il soit moral ou sexuel, affectent de nombreuses entreprises et nuisent aux salariés qui en sont victimes ainsi qu’aux entreprises.
L’arrêté du 23 juillet 2010 étend les dispositions de l’accord national interprofessionnel du 26 mars 2010 sur le harcèlement et la violence au travail. Ces dernières s’appliquent à tous les employeurs et tous les salariés compris dans son champ d’application (industrie, commerces, services, artisanat). L’accord indique qu’aucun salarié ne doit subir des agissements de harcèlement dans le cadre de son travail.
Depuis le 1er janvier 2019, un référent harcèlement sexuel doit être nommé dans les CSE de toutes les entreprises.
20 minutes
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Formation e-learning
Français
Version Managers
Ce module s’adresse à tout manager ayant besoin d’outils pour savoir comment gérer des situations de harcèlement dans son équipe.
Objectifs pédagogiques
Cette formation va aider le manager à :
- Définir le harcèlement ;
- Reconnaître les manifestations de harcèlement moral lié à votre environnement professionnel ;
- Identifier les manifestations de harcèlement moral ou sexuel ;
- Connaître les stratégies de management contre le harcèlement.
Contenu de la formation
Introduction
Chapitre 1 : définition du harcèlement
Chapitre 2 : le harcèlement moral au travail
Chapitre 3 : le harcèlement sexuel au travail
Chapitre 4 : les conséquences du harcèlement
Chapitre 5 : que faire face au harcèlement ?
Chapitre 6 : les stratégies de management face à des situations de harcèlement
À l’issue de la formation, l’apprenant est évalué.
Version Salariés
Ce module s’adresse à tout public ayant besoin d’outils pour savoir comment gérer des situations de harcèlement dans son équipe.
Objectifs pédagogiques
Cette formation va aider le salarié à :
- Définir le harcèlement ;
- Reconnaître les manifestations de harcèlement moral lié à votre environnement professionnel ;
- Identifier les manifestations de harcèlement moral ou sexuel.
Contenu de la formation
Introduction
Chapitre 1 : définition du harcèlement
Chapitre 2 : le harcèlement moral au travail
Chapitre 3 : le harcèlement sexuel au travail
Chapitre 4 : les conséquences du harcèlement
Chapitre 5 : que faire face au harcèlement ?
À l’issue de la formation, l’apprenant est évalué.
Personnalisation
Ce module est personnalisable sur le fond et/ou sur la forme, nous pouvons intégrer :
- vos spécificités propres : établissement, risques, consignes, …;
- votre charte graphique.
Formacode : 44010
Langues : Autres langues sur demande